省交通厅"文明处室、科室考核评选办法"

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省交通厅"文明处室、科室考核评选办法"

发布时间：2013.03.02 浏览次数：12975

第一章 总则

第一条为进一步加强机关作风建设，提升处室、科室文明创建水平，规范文明处室、科室考核评选工作，根据《江苏省文明单位创建管理规定》和省级机关精神文明建设有关要求，结合我厅实际，制定本办法。

第二条文明处室、科室是指扎实推进“五型”(学习型、

服务型、高效型、节约型、廉洁型)机关建设，在政治素质、工作业绩、服务能力、团队建设、创建氛围等方面取得显著成绩的先进处室和先进科室。

第三条文明处室、科室考核评选遵循公平、公正、公开原则，严格标准，严格考核，严格评选。

第四条文明处室、科室考核评选工作在省交通运输厅党组领导下，由厅创建办具体组织实施。

第五条文明处室的评选范围：厅机关各处室(部门)，省铁路办、交建局、大桥指等所属处室(部门)，南京交院、南通航院、省交通技师院所属机关处室。

文明科室的评选范围：厅属各单位所属科室(部门)(包括省高速公路路政支队所属科室、大队)。

第二章 考核标准

第六条文明处室、科室标准：

(一)政治素质优良

理论武装。加强政治理论学习，善于把党的路线方针政策与工作实际紧密结合；坚持理论联系实际，创造性地开展工作；学习制度健全，学习型处室、科室创建持续深入。

思想工作。开展经常性的思想道德教育，模范遵守职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德；推进谈心交心活动，加强工作沟通和思想交流；开展创先争优活动，干部职工精神状态良好。

作风建设。组织排查作风建设方面突出问题，整改效果明显；建立作风建设联系点，征求基层单位和服务对象的意见建议广泛深入；推行首问负责制、限时办结制、AB角制度，基层群众满意。

组织建设。重视党的建设和群团工作，有专人负责党务工作；落实“三会一课"制度，党组织活动正常开展；党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用充分发挥。

(二)工作业绩显著

目标任务。贯彻落实省委省政府的决策部署，完成省委省政府确定的重点工作任务；围绕交通运输事业发展目标，完成厅党组交办的工作任务；根据本单位工作任务，按计划、高质量地完成本处室、科室承担的工作。

履行职责。严格依据“三定”规定等赋予的职能，依法履行岗位职责；推行岗位目标管理，建立健全监管机制，全面履行岗位职责；明确界定工作界面，权责清晰，人岗相适，高效履行岗位职责。

工作绩效。贯彻落实《江苏省人民政府部门绩效管理办法》，实施绩效管理；加强过程控制，分解落实绩效目标；对年度绩效目标完成情况进行综合评价，工作绩效显著。

创新创优。积极创新工作思路，在业务工作拓展上有新突破；创新工作机制，在转变职能、优化服务上有新举措；创新工作方式方法，在提高工作效率上有新成效。

(三)服务能力提升

政务公开。严格执行《江苏省交通厅政务公开实施办法》，按规定发布(更新)相关信息；实行行政(项目管理)权力网上公开透明运行，主动接受社会监督；全面推行电子政务，提高办公自动化水平。

依法行政。加强法律法规学习，依法行政意识明显提高；坚持按章办事，依法行政水平明显提升；开展自我评查，依法履职能力明显增强。

运转高效。建立健全议事、考勤等制度，内部管理严格；明确职责分工，责任落实到人；规范办事程序，内部运转协调，工作效率高。

服务优质。兑现服务承诺，创新服务举措，服务能力强；树立品牌意识，深化服务内涵，服务质量优；重视服务信息反馈，落实问题整改，服务对象满意度高。

(四)团队建设扎实

制度建设。坚持民主集中制，内部决策科学、民主、规范；强化干部监管，教育、监督、管理制度完备；注重职工业务技能提升，培训、考核制度健全。

素质建设。注重理论教育，干部职工思想政治素质高；加强业务知识和技能培训，干部职工业务素质好；强化工作能力训练，干部职工学习力、适应力、执行力强。

文化建设。文化建设内涵丰富、特色鲜明，文化氛围浓厚；文化建设载体多样，活动丰富多彩，文明创建广泛深入；干部职工积极参与，精神状态良好，干群关系和谐。

廉政建设。强化反腐倡廉教育，党员干部廉洁自律意识强；严格执行反腐倡廉制度，党员干部廉洁从政；加强监督制约，权力运行监控和廉政风险防范有效。

(五)创建氛围浓厚

氛围营造。加强文明创建宣传，创建理念深入人心；创建活动内容丰富，形式多样；创建标识醒目，创建氛围浓厚。

环境卫生。办公区域环境优美，卫生设施齐全；办公室内干净整洁，物品摆放有序；无随地吐痰、乱丢垃圾、违禁吸烟等现象。

文明礼仪。注重文明礼仪教育培训，提高个人素养，提升文明程度；个人仪表整洁，言谈举止文明，着装大方得体；倡导科学健康的生活方式，养成良好的个人卫生习惯。

节能环保。注重资源节约，推行绿色办公；广泛开展节能减排，积极参与环保活动。

第七条依据考核标准，制订《文明处室、科室考核评分细则》，并根据实际情况动态调整。

《文明处室、科室考核评分细则》包括政治素质、工作业绩、服务能力、团队建设、创建氛围五大项，总分100分。

第八条凡有下列情况之一的，可酌情加分，累计不超过1 O分。

(一)业务工作成效显著，受到市厅级以上表彰的，视情况加1—3分／项；

(二)有助人为乐、见义勇为等社会公益行为，受到市厅级以上有关部门认定或产生较大社会影响的，视情况加1—3分／次；

(三)模范遵守党风廉政建设有关规定，自觉抵制不正之风，受到上级表彰的，视情况加1—3分／次；

(四)在交通工程建设、行业管理、党建工作等方面有创新做法，产生较好的经济效益或社会效益的，视情况加1—3分；

(五)积极参加党员示范岗、工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗等创建活动，受到市厅级以上表彰的，视情况加1—2分／次；

(六)其他被认定的加分事项。

第九条在评选年度有下列情况之一的，不得参加评选。

(一)发生违法违纪案件，受到党纪、政纪处分的；

(二)发生重大责任事故，造成重大经济损失或恶劣社会影响的；

(三)出现黄、赌、毒、邪教活动和刑事案件的；

(四)违反计划生育政策的；

(五)其他不宜参评的。

第三章考核评选程序

第十条厅创建办负责组建文明处室、科室考核小组。考核小组由厅办公室、政治处、直属机关党委、驻厅监察室、海员交通工会等抽调人员组成，具体负责文明处室、科室的考核工作。

第十一条文明处室、科室考核评选工作采取自愿申报的方式，两年组织评选一次。

第十二条文明处室申报程序：

(一)厅机关处室(部门)申报程序

1．自查。对照本办法和《文明处室、科室考核评分细则》进行自查，符合条件的，可以自愿申报。

2．申报。向厅创建办提交自评报告和《文明处室申报表》。

(二)厅属单位所属处室(部门)按第十三条规定的程序申报。

第十三条文明科室申报程序：

(一)自查。对照本办法和《文明处室、科室考核评分细则》进行自查，符合条件的，自愿向本单位提出申报申请，并提交自评报告和《文明科室申报表》。

(二)审核。单位对申报科室的自评报告和申报申请进行审核，通过民主推荐等方式，择优确定拟申报的文明科室名单。

(三)公示。在一定范围内，对拟申报的文明科室进行公示，公示期为一周。

(四)申报。单位将拟申报的文明科室材料进行汇总，报送厅创建办。

第十四条文明处室、科室考核评选程序：

(一)初审。厅创建办对申报材料进行初步审查。

(二)考核。组织考核小组对申报的处室、科室进行检查考核，依照考核评分细则进行打分，形成书面考核意见。

(三)审定。厅创建办按照考核小组的考核意见，综合考核评选情况，提出文明处室、科室初选意见，报厅党组研究审定。

(四)公示。将拟命名文明处室、科室在一定范围内进行公示。

(五)表彰。根据公示结果，以江苏省交通运输厅名义进行公布、表彰。

第四章 奖惩管理

第十五条获得文明处室、科室的，给予以下奖励：

(一)以江苏省交通运输厅名义给予表彰，分别授予“江苏省交通运输厅文明处室(部门)"或“江苏省交通运输厅文明科室(部门)"荣誉称号，并颁发牌匾。

(二)组织处室、科室全体人员荣誉疗休养一次。

(三)在评选年度的年度考核中，以处室、科室全体人员20％的比例推荐优秀等次。

(四)根据省政府部门绩效管理办法的有关规定，给予处室、科室全体人员一次性年度奖励。

(五)作为处室、科室人员评先选优、选拔任用的重要依据。

(六)优先安排处室、科室人员考察、脱产学习(培训)。

第十六条对连续3届获得文明处室、科室称号的，命名为文明处室、科室标兵，并颁发牌匾。

第十七条厅属单位所属处室、科室(部门)创建文明处室、科室的创建率低于80％的，不得申报省、部文明单位(行业)、文明示范窗口等评选；创建成为文明处室、科室的总数达60％以上的，优先推荐参加省、部文明单位(行业)、文明示范窗口等评选。

第十八条对发生第九条规定情形之一的，直接撤销文明处室、科室荣誉称号，并收回牌匾。

对发生第九条规定情形之外的问题，经查实已不符合文明处室、科室标准的，根据情节轻重，提出警告或通报批评，并责令整改。对责令整改敷衍塞责、弄虚作假或整改不力的，撤销文明处室、科室荣誉称号，并收回牌匾。

第十九条被撤销文明处室、科室荣誉称号的，从撤销之日起，两年内不得申报参加文明处室、科室评选。

第五章附则

第二十条申报文明处室、科室的单位应当积极配合检查考核工作。有弄虚作假：、隐瞒实情、提供虚假材料的，对有关责任人按相关规定严肃处理。

文明处室、科室考核评选工作人员应当严格执行本办法规定的标准和程序，违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。

第二十一条本办法由厅创建办负责解释。

第二十二条本办法自发布之日起实施。《江苏省交通厅文明处科室考核标准及评选奖励办法》(苏交政[2002]1 72号)同时废止。

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